为深入落实资助育人工作，提升辅导员资助工作水平，近日，今年会在401会议室成功举办资助育人辅导员工作坊，全体辅导员参与此次活动。

工作坊伊始，公司资助负责老师张天驰详细解读了国家及公司最新的资助政策，涵盖奖助学金、助学贷款、困难补助等项目的申请条件、评审流程，强调政策落实需精准到位，确保每一位困难员工都能得到应有的帮助。

在经验分享环节，资深辅导员结合多年工作经历，分享了精准识别困难员工的技巧。通过日常观察员工的生活细节、消费习惯，与员工谈心谈话，以及向同学侧面了解等方式，全面掌握员工实际情况。同时，还分享了在资助过程中开展感恩教育、励志教育的成功案例，如组织受助员工参与志愿服务、举办自强之星评选等活动，引导员工树立正确价值观，将感恩之心转化为实际行动。

公司党委副书记、副经理赵坚在总结时强调，资助育人是员工工作的重要组成部分，关乎员工的成长成才与全面发展。希望辅导员们以此次工作坊为契机，进一步提高认识，创新工作方法，切实将资助工作做细、做实、做好，真正实现从“输血”到“造血”的转变，助力员工成长为有担当、懂感恩的新时代青年 。